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La synthĂšse VisaPRO

le programme VisaPRO Montréal-Canada en quelques points.

1. 📍 PIMCA : Un des Meilleurs Employeurs au Canada et le N°1 Ă  MontrĂ©al.

le Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO est fiĂšre de se classer 11ᔉ parmi les meilleurs employeurs au Canada, toutes industries confondues, et 1Êłá”‰ dans la rĂ©gion de MontrĂ©al. Le PIMCA se distingue par un environnement de travail exceptionnel, des dĂ©fis stimulants, une grande diversitĂ© de milieux professionnels, des salaires compĂ©titifs, et des programmes comme PIMCA favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

2. 📍 PIMCA : Votre Guide pour Étudier, Travailler et Vous Installer au Canada.

Notre mission Ă  travers le PIMCA est de faciliter l’intĂ©gration professionnelle et acadĂ©mique des individus au Canada, en offrant un large Ă©ventail d’opportunitĂ©s. Nous intervenons dans plusieurs domaines pour permettre aux personnes de trouver des bourses d’études, des offres d’emploi, des stages, des formations, ainsi que des confĂ©rences. GrĂące a PIMCA, nous mettons Ă©galement Ă  disposition des opportunitĂ©s de recherche et de rĂ©seautage, facilitant ainsi l’accĂšs aux professionnels et experts du secteur.

Nous fournissons aussi un soutien rigoureux aux Ă©ducateurs pour les aider Ă  amĂ©liorer leurs compĂ©tences, tout en offrant des possibilitĂ©s d’apprentissage professionnel variĂ©es. Nos partenaires, qui nous font confiance, contribuent Ă  enrichir nos services et permettent Ă  notre Ă©quipe de continuer Ă  accompagner les candidats dans leurs projets d’immigration et d’installation au QuĂ©bec.

Chaque Ă©tape du parcours d’immigration est importante, et pour nous, aider nos clients Ă  rĂ©ussir est toujours un plaisir. GrĂące Ă  PIMCA, nous assurons un accompagnement personnalisĂ©, dĂ©diĂ© Ă  chaque individu, pour garantir leur rĂ©ussite et leur intĂ©gration dans le marchĂ© du travail canadien.

3. 📍 Aucune reprĂ©sentation en Afrique.

La coordination du PIMCA informe qu’il ne dispose d’aucun bureau ni reprĂ©sentant officiel sur le territoire africain. Par consĂ©quent, aucune soumission physique ou intermĂ©diaire local n’est autorisĂ©. Tous les candidats, sans exception, doivent transmettre leur dossier directement sur le site internet officiel du PIMCA. Toute dĂ©marche effectuĂ©e en dehors de ce canal ne sera ni reconnue ni traitĂ©e par le programme.


4. đŸ§‘â€đŸ’Œ Recrutement multisectoriel Ă  grande Ă©chelle.

En partenariat avec les Nations Unies et Citoyenneté et Immigration Canada, PIMCA vise à recruter 200 000 professionnels qualifiés dans divers secteurs :

audit d’entreprise,contrĂŽle de gestion, expertise comptable, gestion des ressources humaines, montage de projet marketing, chauffeur, communication, plomberie, technicien, droit des affaires, agent commercial. commerce international, agriculture, ouvrier industriel, livreur, agro-industrie et transformation des aliments, connaissance dans les normes de qualitĂ©s, management de qualitĂ©, transport et logistique, secrĂ©tariat, secrĂ©tariat bilingue, secrĂ©tariat informatisĂ©, opĂ©rateur bancaire, magasinier, licences, intellectuelle, hĂŽtellerie, restauration,ingĂ©nierie, informatique, service publique, agronomie, relation publique, TĂ©lĂ©communication, VĂȘtement & Mode, mĂ©decin, gĂ©omĂštre topographe etc 


5. 📍 Conditions d’admissibilitĂ© au programme PIMCA – Frais requis.

Il est important de souligner que pour ĂȘtre admissible au programme PIMCA, des frais administratifs de 549 dollars sont exigĂ©s. Ces frais sont nĂ©cessaires pour enregistrer votre dossier auprĂšs des autoritĂ©s canadiennes et valider votre inscription. Si un candidat ne dispose pas de cette somme de 549 dollars, il est fortement conseillĂ© de ne pas soumettre son dossier, car cette Ă©tape est indispensable pour poursuivre le processus. Les frais garantissent un traitement sĂ©rieux et Ă©vitent des pertes de temps pour les candidats et l’équipe de gestion du PIMCA.


6. 🛂 ProcĂ©dure en cas d’absence de passeport

Les candidats ne disposant pas de passeport en cours de validitĂ© doivent en informer sans dĂ©lai M. Alain D. GAROI, leur recruteur. Cette notification doit ĂȘtre faite dĂšs la rĂ©ception du contrat de travail et du formulaire de demande de sĂ©lection de Quebec (CSQ). Elle permet de lancer rapidement les dĂ©marches d’obtention du passeport international. Le respect de cette Ă©tape est essentiel pour Ă©viter tout retard dans le traitement du dossier. Aucune suite administrative ne pourra ĂȘtre engagĂ©e sans ce document. Il est donc impĂ©ratif d’agir dans les meilleurs dĂ©lais.


7. ✈ Livraison des documents d’immigration

Les documents officiels liĂ©s au processus d’immigration seront expĂ©diĂ©s dans le pays de rĂ©sidence du candidat. L’envoi s’effectuera exclusivement par l’intermĂ©diaire d’une agence de transport spĂ©cialisĂ©e. Cette procĂ©dure vise Ă  assurer une livraison sĂ©curisĂ©e, confidentielle et conforme aux normes du programme. Les dĂ©lais d’acheminement sont strictement encadrĂ©s par le calendrier Ă©tabli par PIMCA. Aucune remise en main propre ni livraison informelle ne sera autorisĂ©e. Le candidat sera informĂ© dĂšs l’expĂ©dition de son dossier pour en assurer le suivi.


8. 📩 Documents livrĂ©s aux candidats admis.

Chaque candidat retenu recevra les piÚces suivantes avant son départ pour le Canada :

  • Carte de rĂ©sidence.
  • Permis de travail.
  • Certificat d’hĂ©bergement.
  • Assurance familiale.
  • Visa canadien.
  • Billet d’avion.

9. đŸ“Č ModalitĂ©s de communication officielles.

Pour toute question d’ordre administratif ou technique, veuillez contacter exclusivement le : 📞+1-450-233-0121 (disponible uniquement via WhatsApp). Ce numĂ©ro est strictement rĂ©servĂ© aux Ă©changes Ă©crits. Les messages vocaux, appels ou vidĂ©os ne seront pas pris en compte. Seules les communications textuelles sont recevables et traitĂ©es par notre Ă©quipe. Cette mesure vise Ă  garantir un suivi clair, sĂ©curisĂ© et conforme aux procĂ©dures du programme.


10. ❗ ProcĂ©dure d’entretien

Dans certains cas, l’entretien ne sera pas requis. Le traitement des candidatures se fait de maniĂšre individualisĂ©e, en fonction des Ă©lĂ©ments fournis. Chaque profil est analysĂ© selon ses particularitĂ©s professionnelles et personnelles. Les dĂ©cisions sont prises en tenant compte des critĂšres de sĂ©lection en vigueur. Les exigences des employeurs partenaires influencent directement cette Ă©valuation. Ainsi, la convocation Ă  un entretien dĂ©pend du type de poste et du niveau de conformitĂ© du dossier.

11. ❗ Frais à la charge des candidats – PIMCA

À partir du 1er octobre 2024, le Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) informe que les frais liĂ©s Ă  la dĂ©livrance du permis de travail et Ă  l’envoi des documents de voyage  seront dĂ©sormais Ă  la charge des candidats. Les postulants doivent intĂ©grer ce changement dans leur planification financiĂšre et prĂ©voir ces frais supplĂ©mentaires. La coordonatrice du programme PIMCA, recommande de rĂ©gler ces coĂ»ts avant de finaliser la procĂ©dure. Cette mesure vise Ă  garantir une transition fluide et sans retard dans le processus d’immigration au Canada. Le PIMCA reste disponible pour toute information complĂ©mentaire et pour accompagner les candidats.


12. 🔒 ConfidentialitĂ© et traçabilitĂ©

Tous les Ă©changes sont strictement effectuĂ©s Ă  travers les dispositifs officiels du PIMCA, notamment via l’iPad sĂ©curisĂ©. Afin de garantir la traçabilitĂ© et la sĂ©curitĂ© des communications, chaque interaction est enregistrĂ©e. Pour des raisons de confidentialitĂ© et de conformitĂ© administrative, les messages vocaux ne sont pas acceptĂ©s. De mĂȘme, aucun appel vidĂ©o ne sera pris en compte dans le cadre du traitement des dossiers. Seules les communications Ă©crites et officielles sont reconnues par le programme. Cette procĂ©dure vise Ă  protĂ©ger les donnĂ©es personnelles et Ă  assurer un suivi rigoureux des Ă©changes.


13. ⚠ Consignes strictes Ă  respecter

Les candidats sont tenus de communiquer exclusivement via les canaux officiels du programme PIMCA. Le recours Ă  des tiers non autorisĂ©s est strictement interdit et fortement dĂ©conseillĂ©. Toute information obtenue en dehors des voies officielles est considĂ©rĂ©e comme non fiable. Ce manquement constitue une infraction aux rĂšgles du programme. Il peut entraĂźner le rejet immĂ©diat ou l’invalidation du dossier de candidature. Pour toute question, seul le personnel autorisĂ© est habilitĂ© Ă  fournir des rĂ©ponses officielles.


14. đŸ€ Un accompagnement global et structurĂ©

Le programme PIMCA assure un accompagnement individualisĂ© Ă  chaque Ă©tape du parcours du candidat. Depuis la soumission du dossier jusqu’à l’arrivĂ©e au Canada, chaque phase est encadrĂ©e avec rigueur. L’ensemble du processus se dĂ©roule dans un cadre professionnel, structurĂ© et conforme aux normes en vigueur. Les candidats bĂ©nĂ©ficient d’un suivi adaptĂ© Ă  leur profil et Ă  leur situation. Cette approche garantit sĂ©curitĂ©, transparence et efficacitĂ© dans les dĂ©marches. PIMCA s’engage Ă  offrir un soutien constant jusqu’à l’intĂ©gration finale au Canada.

15. 📍 DĂ©lais et prĂ©sence requise – Programme PIMCA

Le traitement d’un dossier dans le Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO prend en moyenne six semaines. L’arrivĂ©e prĂ©vue au Canada est estimĂ©e Ă  sept semaines aprĂšs la finalisation du dossier. Ces dĂ©lais peuvent varier selon les exigences spĂ©cifiques de chaque candidat, chaque dossier Ă©tant unique. Des vĂ©rifications ou documents supplĂ©mentaires peuvent ĂȘtre demandĂ©s pour complĂ©ter le processus. Il est essentiel qu’un candidat ayant obtenu un contrat de travail PIMCA se rende impĂ©rativement Ă  MontrĂ©al. La prĂ©sence sur place est obligatoire pour commencer l’emploi et finaliser son intĂ©gration au Canada.

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Programme PIMCA : Immigration familiale simplifiée

Le Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO est conçu pour accompagner les travailleurs qualifiĂ©s dans leur projet d’immigration au Canada, en tenant compte de leurs besoins professionnels et familiaux. Chaque candidat retenu bĂ©nĂ©ficie d’un suivi personnalisĂ© pour intĂ©grer le marchĂ© du travail Ă  MontrĂ©al ou dans d’autres rĂ©gions du QuĂ©bec de maniĂšre structurĂ©e et encadrĂ©e. Le programme offre une solution flexible, permettant aux candidats de planifier leur installation selon leurs prioritĂ©s et leur situation familiale.

Pour les candidats qui le souhaitent, le regroupement familial est une option clĂ©. Ils peuvent inclure leur conjoint, leurs enfants ou d’autres personnes Ă  charge admissibles dans leur dĂ©marche d’immigration. Cette approche garantit une stabilitĂ© affective et sociale dĂšs le dĂ©part et facilite l’intĂ©gration de l’ensemble du foyer. Le programme PIMCA fournit toutes les informations et l’assistance nĂ©cessaires pour que l’ajout des membres de la famille se fasse de maniĂšre conforme aux exigences canadiennes.

Une fois le candidat principal sĂ©lectionnĂ© et son contrat de travail ainsi que le formulaire de demande de CSQ obtenus, il peut entamer la procĂ©dure pour faire venir sa famille. PIMCA accompagne chaque Ă©tape, de la prĂ©paration des documents Ă  la comprĂ©hension des frais liĂ©s aux visas, examens mĂ©dicaux et dĂ©marches administratives. Ainsi, le candidat a la possibilitĂ© de venir seul dans un premier temps pour s’intĂ©grer plus rapidement, ou de venir directement avec sa famille, selon sa stratĂ©gie d’installation, garantissant un parcours d’immigration harmonieux et sĂ©curisĂ© pour tous.

La liste des domaine d’intervention du Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA)

Le Programme d’Immigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO intervient dans de nombreux domaines liĂ©s Ă  l’immigration et Ă  la citoyennetĂ© au Canada. Il couvre notamment l’EntrĂ©e express pour les travailleurs qualifiĂ©s, le parrainage familial (Ă©poux, enfants, parents, grands-parents), la dĂ©signation par les provinces et territoires, ainsi que le programme pour travailleurs qualifiĂ©s sĂ©lectionnĂ©s par le QuĂ©bec. Le programme inclut Ă©galement l’immigration au Canada atlantique, les aides familiaux, le visa pour dĂ©marrage d’entreprise, et des programmes humanitaires pour certaines nationalitĂ©s ou communautĂ©s, comme les Colombiens, HaĂŻtiens, VĂ©nĂ©zuĂ©liens, ou les Yazidis et survivants de Daesh. Il accompagne aussi les travailleurs autonomes, les communautĂ©s rurales et du Nord, et le secteur agroalimentaire via des programmes pilotes.

PIMCA propose Ă©galement des voies vers la rĂ©sidence permanente pour les rĂ©sidents temporaires et les rĂ©sidents de Hong Kong, ainsi que des projets pilotes pour la mobilitĂ© Ă©conomique. Le programme soutient les rĂ©fugiĂ©s, favorise l’immigration francophone, et accompagne les candidats en appel de dĂ©cisions en matiĂšre d’immigration. Enfin, il offre un service pour explorer les diffĂ©rents programmes d’immigration, permettant aux candidats de dĂ©terminer les voies les plus adaptĂ©es Ă  leur profil et Ă  leurs projets professionnels ou familiaux au Canada.

Mme Marcelle A. LefĂšvre
Coordonnatrice France du programme
PIMCA 
E-mail: consultant.fr@pimca.ca