le programme VisaPRO Montréal-Canada en quelques points.
1. đ PIMCA : Un des Meilleurs Employeurs au Canada et le N°1 Ă MontrĂ©al.
le Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO est fiĂšre de se classer 11á” parmi les meilleurs employeurs au Canada, toutes industries confondues, et 1Êłá” dans la rĂ©gion de MontrĂ©al. Le PIMCA se distingue par un environnement de travail exceptionnel, des dĂ©fis stimulants, une grande diversitĂ© de milieux professionnels, des salaires compĂ©titifs, et des programmes comme PIMCA favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
2. đ PIMCA : Votre Guide pour Ătudier, Travailler et Vous Installer au Canada.
Notre mission Ă travers le PIMCA est de faciliter lâintĂ©gration professionnelle et acadĂ©mique des individus au Canada, en offrant un large Ă©ventail dâopportunitĂ©s. Nous intervenons dans plusieurs domaines pour permettre aux personnes de trouver des bourses dâĂ©tudes, des offres dâemploi, des stages, des formations, ainsi que des confĂ©rences. GrĂące a PIMCA, nous mettons Ă©galement Ă disposition des opportunitĂ©s de recherche et de rĂ©seautage, facilitant ainsi lâaccĂšs aux professionnels et experts du secteur.
Nous fournissons aussi un soutien rigoureux aux Ă©ducateurs pour les aider Ă amĂ©liorer leurs compĂ©tences, tout en offrant des possibilitĂ©s dâapprentissage professionnel variĂ©es. Nos partenaires, qui nous font confiance, contribuent Ă enrichir nos services et permettent Ă notre Ă©quipe de continuer Ă accompagner les candidats dans leurs projets dâimmigration et dâinstallation au QuĂ©bec.
Chaque Ă©tape du parcours dâimmigration est importante, et pour nous, aider nos clients Ă rĂ©ussir est toujours un plaisir. GrĂące Ă PIMCA, nous assurons un accompagnement personnalisĂ©, dĂ©diĂ© Ă chaque individu, pour garantir leur rĂ©ussite et leur intĂ©gration dans le marchĂ© du travail canadien.
3. đ Aucune reprĂ©sentation en Afrique.
La coordination du PIMCA informe quâil ne dispose dâaucun bureau ni reprĂ©sentant officiel sur le territoire africain. Par consĂ©quent, aucune soumission physique ou intermĂ©diaire local nâest autorisĂ©. Tous les candidats, sans exception, doivent transmettre leur dossier directement sur le site internet officiel du PIMCA. Toute dĂ©marche effectuĂ©e en dehors de ce canal ne sera ni reconnue ni traitĂ©e par le programme.
4. đ§âđŒ Recrutement multisectoriel Ă grande Ă©chelle.
En partenariat avec les Nations Unies et Citoyenneté et Immigration Canada, PIMCA vise à recruter 200 000 professionnels qualifiés dans divers secteurs :
audit dâentreprise,contrĂŽle de gestion, expertise comptable, gestion des ressources humaines, montage de projet marketing, chauffeur, communication, plomberie, technicien, droit des affaires, agent commercial. commerce international, agriculture, ouvrier industriel, livreur, agro-industrie et transformation des aliments, connaissance dans les normes de qualitĂ©s, management de qualitĂ©, transport et logistique, secrĂ©tariat, secrĂ©tariat bilingue, secrĂ©tariat informatisĂ©, opĂ©rateur bancaire, magasinier, licences, intellectuelle, hĂŽtellerie, restauration,ingĂ©nierie, informatique, service publique, agronomie, relation publique, TĂ©lĂ©communication, VĂȘtement & Mode, mĂ©decin, gĂ©omĂštre topographe etc âŠ
5. đ Conditions dâadmissibilitĂ© au programme PIMCA â Frais requis.
Il est important de souligner que pour ĂȘtre admissible au programme PIMCA, des frais administratifs de 549 dollars sont exigĂ©s. Ces frais sont nĂ©cessaires pour enregistrer votre dossier auprĂšs des autoritĂ©s canadiennes et valider votre inscription. Si un candidat ne dispose pas de cette somme de 549 dollars, il est fortement conseillĂ© de ne pas soumettre son dossier, car cette Ă©tape est indispensable pour poursuivre le processus. Les frais garantissent un traitement sĂ©rieux et Ă©vitent des pertes de temps pour les candidats et lâĂ©quipe de gestion du PIMCA.
6. đ ProcĂ©dure en cas dâabsence de passeport
Les candidats ne disposant pas de passeport en cours de validitĂ© doivent en informer sans dĂ©lai M. Alain D. GAROI, leur recruteur. Cette notification doit ĂȘtre faite dĂšs la rĂ©ception du contrat de travail et du formulaire de demande de sĂ©lection de Quebec (CSQ). Elle permet de lancer rapidement les dĂ©marches dâobtention du passeport international. Le respect de cette Ă©tape est essentiel pour Ă©viter tout retard dans le traitement du dossier. Aucune suite administrative ne pourra ĂȘtre engagĂ©e sans ce document. Il est donc impĂ©ratif dâagir dans les meilleurs dĂ©lais.
7. âïž Livraison des documents dâimmigration
Les documents officiels liĂ©s au processus dâimmigration seront expĂ©diĂ©s dans le pays de rĂ©sidence du candidat. Lâenvoi sâeffectuera exclusivement par lâintermĂ©diaire dâune agence de transport spĂ©cialisĂ©e. Cette procĂ©dure vise Ă assurer une livraison sĂ©curisĂ©e, confidentielle et conforme aux normes du programme. Les dĂ©lais dâacheminement sont strictement encadrĂ©s par le calendrier Ă©tabli par PIMCA. Aucune remise en main propre ni livraison informelle ne sera autorisĂ©e. Le candidat sera informĂ© dĂšs lâexpĂ©dition de son dossier pour en assurer le suivi.
8. đŠ Documents livrĂ©s aux candidats admis.
Chaque candidat retenu recevra les piÚces suivantes avant son départ pour le Canada :
- Carte de résidence.
- Permis de travail.
- Certificat dâhĂ©bergement.
- Assurance familiale.
- Visa canadien.
- Billet dâavion.
9. đČ ModalitĂ©s de communication officielles.
Pour toute question dâordre administratif ou technique, veuillez contacter exclusivement le : đ+1-450-233-0121 (disponible uniquement via WhatsApp). Ce numĂ©ro est strictement rĂ©servĂ© aux Ă©changes Ă©crits. Les messages vocaux, appels ou vidĂ©os ne seront pas pris en compte. Seules les communications textuelles sont recevables et traitĂ©es par notre Ă©quipe. Cette mesure vise Ă garantir un suivi clair, sĂ©curisĂ© et conforme aux procĂ©dures du programme.
10. â ProcĂ©dure dâentretien
Dans certains cas, lâentretien ne sera pas requis. Le traitement des candidatures se fait de maniĂšre individualisĂ©e, en fonction des Ă©lĂ©ments fournis. Chaque profil est analysĂ© selon ses particularitĂ©s professionnelles et personnelles. Les dĂ©cisions sont prises en tenant compte des critĂšres de sĂ©lection en vigueur. Les exigences des employeurs partenaires influencent directement cette Ă©valuation. Ainsi, la convocation Ă un entretien dĂ©pend du type de poste et du niveau de conformitĂ© du dossier.
11. â Frais Ă la charge des candidats â PIMCA
Ă partir du 1er octobre 2024, le Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) informe que les frais liĂ©s Ă la dĂ©livrance du permis de travail et Ă lâenvoi des documents de voyage seront dĂ©sormais Ă la charge des candidats. Les postulants doivent intĂ©grer ce changement dans leur planification financiĂšre et prĂ©voir ces frais supplĂ©mentaires. La coordonatrice du programme PIMCA, recommande de rĂ©gler ces coĂ»ts avant de finaliser la procĂ©dure. Cette mesure vise Ă garantir une transition fluide et sans retard dans le processus dâimmigration au Canada. Le PIMCA reste disponible pour toute information complĂ©mentaire et pour accompagner les candidats.
12. đ ConfidentialitĂ© et traçabilitĂ©
Tous les Ă©changes sont strictement effectuĂ©s Ă travers les dispositifs officiels du PIMCA, notamment via lâiPad sĂ©curisĂ©. Afin de garantir la traçabilitĂ© et la sĂ©curitĂ© des communications, chaque interaction est enregistrĂ©e. Pour des raisons de confidentialitĂ© et de conformitĂ© administrative, les messages vocaux ne sont pas acceptĂ©s. De mĂȘme, aucun appel vidĂ©o ne sera pris en compte dans le cadre du traitement des dossiers. Seules les communications Ă©crites et officielles sont reconnues par le programme. Cette procĂ©dure vise Ă protĂ©ger les donnĂ©es personnelles et Ă assurer un suivi rigoureux des Ă©changes.
13. â ïž Consignes strictes Ă respecter
Les candidats sont tenus de communiquer exclusivement via les canaux officiels du programme PIMCA. Le recours Ă des tiers non autorisĂ©s est strictement interdit et fortement dĂ©conseillĂ©. Toute information obtenue en dehors des voies officielles est considĂ©rĂ©e comme non fiable. Ce manquement constitue une infraction aux rĂšgles du programme. Il peut entraĂźner le rejet immĂ©diat ou lâinvalidation du dossier de candidature. Pour toute question, seul le personnel autorisĂ© est habilitĂ© Ă fournir des rĂ©ponses officielles.
14. đ€ Un accompagnement global et structurĂ©
Le programme PIMCA assure un accompagnement individualisĂ© Ă chaque Ă©tape du parcours du candidat. Depuis la soumission du dossier jusquâĂ lâarrivĂ©e au Canada, chaque phase est encadrĂ©e avec rigueur. Lâensemble du processus se dĂ©roule dans un cadre professionnel, structurĂ© et conforme aux normes en vigueur. Les candidats bĂ©nĂ©ficient dâun suivi adaptĂ© Ă leur profil et Ă leur situation. Cette approche garantit sĂ©curitĂ©, transparence et efficacitĂ© dans les dĂ©marches. PIMCA sâengage Ă offrir un soutien constant jusquâĂ lâintĂ©gration finale au Canada.
15. đ DĂ©lais et prĂ©sence requise â Programme PIMCA
Le traitement dâun dossier dans le Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO prend en moyenne six semaines. LâarrivĂ©e prĂ©vue au Canada est estimĂ©e Ă sept semaines aprĂšs la finalisation du dossier. Ces dĂ©lais peuvent varier selon les exigences spĂ©cifiques de chaque candidat, chaque dossier Ă©tant unique. Des vĂ©rifications ou documents supplĂ©mentaires peuvent ĂȘtre demandĂ©s pour complĂ©ter le processus. Il est essentiel quâun candidat ayant obtenu un contrat de travail PIMCA se rende impĂ©rativement Ă MontrĂ©al. La prĂ©sence sur place est obligatoire pour commencer lâemploi et finaliser son intĂ©gration au Canada.
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Programme PIMCA : Immigration familiale simplifiée
Le Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO est conçu pour accompagner les travailleurs qualifiĂ©s dans leur projet dâimmigration au Canada, en tenant compte de leurs besoins professionnels et familiaux. Chaque candidat retenu bĂ©nĂ©ficie dâun suivi personnalisĂ© pour intĂ©grer le marchĂ© du travail Ă MontrĂ©al ou dans dâautres rĂ©gions du QuĂ©bec de maniĂšre structurĂ©e et encadrĂ©e. Le programme offre une solution flexible, permettant aux candidats de planifier leur installation selon leurs prioritĂ©s et leur situation familiale.
Pour les candidats qui le souhaitent, le regroupement familial est une option clĂ©. Ils peuvent inclure leur conjoint, leurs enfants ou dâautres personnes Ă charge admissibles dans leur dĂ©marche dâimmigration. Cette approche garantit une stabilitĂ© affective et sociale dĂšs le dĂ©part et facilite lâintĂ©gration de lâensemble du foyer. Le programme PIMCA fournit toutes les informations et lâassistance nĂ©cessaires pour que lâajout des membres de la famille se fasse de maniĂšre conforme aux exigences canadiennes.
Une fois le candidat principal sĂ©lectionnĂ© et son contrat de travail ainsi que le formulaire de demande de CSQ obtenus, il peut entamer la procĂ©dure pour faire venir sa famille. PIMCA accompagne chaque Ă©tape, de la prĂ©paration des documents Ă la comprĂ©hension des frais liĂ©s aux visas, examens mĂ©dicaux et dĂ©marches administratives. Ainsi, le candidat a la possibilitĂ© de venir seul dans un premier temps pour sâintĂ©grer plus rapidement, ou de venir directement avec sa famille, selon sa stratĂ©gie dâinstallation, garantissant un parcours dâimmigration harmonieux et sĂ©curisĂ© pour tous.
La liste des domaine dâintervention du Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA)
Le Programme dâImmigration MontrĂ©al Canada (PIMCA) via VisaPRO intervient dans de nombreux domaines liĂ©s Ă lâimmigration et Ă la citoyennetĂ© au Canada. Il couvre notamment lâEntrĂ©e express pour les travailleurs qualifiĂ©s, le parrainage familial (Ă©poux, enfants, parents, grands-parents), la dĂ©signation par les provinces et territoires, ainsi que le programme pour travailleurs qualifiĂ©s sĂ©lectionnĂ©s par le QuĂ©bec. Le programme inclut Ă©galement lâimmigration au Canada atlantique, les aides familiaux, le visa pour dĂ©marrage dâentreprise, et des programmes humanitaires pour certaines nationalitĂ©s ou communautĂ©s, comme les Colombiens, HaĂŻtiens, VĂ©nĂ©zuĂ©liens, ou les Yazidis et survivants de Daesh. Il accompagne aussi les travailleurs autonomes, les communautĂ©s rurales et du Nord, et le secteur agroalimentaire via des programmes pilotes.
PIMCA propose Ă©galement des voies vers la rĂ©sidence permanente pour les rĂ©sidents temporaires et les rĂ©sidents de Hong Kong, ainsi que des projets pilotes pour la mobilitĂ© Ă©conomique. Le programme soutient les rĂ©fugiĂ©s, favorise lâimmigration francophone, et accompagne les candidats en appel de dĂ©cisions en matiĂšre dâimmigration. Enfin, il offre un service pour explorer les diffĂ©rents programmes dâimmigration, permettant aux candidats de dĂ©terminer les voies les plus adaptĂ©es Ă leur profil et Ă leurs projets professionnels ou familiaux au Canada.
Coordonnatrice France du programme
E-mail: consultant.fr@pimca.ca


